芦森工業株式会社
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 当社は明治11年(1878年)創業以来、130年を超える変遷のなか、卓越した開発力、技術力で多くの新しい商品を世に出し事業を拡大発展させてまいりました。
 繊維を用いた産業資材の担い手として確固たる基盤を築き、事業内容を多角的に広げ、現在では繊維産業のイメージを越えた分野でも活躍するようになりました。
 これからも、企業経営の目標を達成するための活動指針であります「社是」を柱とし、長年にわたって蓄積してきた「ものづくり」の強みをさらに発展させ、新しい付加価値を創造し、激変する時代のニーズに柔軟に対応すべく、さらに向上、成長を続けてまいる所存でございます。
 また、それと同時に、環境問題などへの取り組みをはじめ、企業倫理の確立や法令遵守の徹底など社会の公器としての責任を積極的に果たしていくことで、お客様・株主・従業員・サプライヤー・地域社会などすべてのステークホルダーと良好な関係を築き、国内はもとより国際社会においても尊敬される企業となるべく努力してまいります。
 よろしくご支援を賜りますようお願い申しあげます。

取締役社長 缶 文雄

取締役社長 缶 文雄

 


芦森工業企業行動指針

芦森工業株式会社は、社是

  1. 信用を重んじ、堅実を旨とする。
  2. 人の和と開かれた心で活力ある企業を築く。
  3. 創意を生かし、社業を通じて社会に貢献する。

を社業の基本理念としつつ、国内はもとより国際社会においても尊敬される企業となるため、社是を補完するべく次の7原則を制定するとともに、社会的良識をもって行動する。

  1. 国の内外を問わず、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守する。
  2. 公正で自由な競争を行い、また政治、行政との健全かつ正常な関係を保つ。
  3. 株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションをはかり、企業情報を積極的かつ公正に開示する。
  4. 社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体に対しては、毅然とした対応を行う。
  5. 従業員のゆとりと豊かさを実現し、安全で働きやすい職場環境を確保するとともに、従業員の人格、個性を尊重する。
  6. 海外においては、その文化や慣習を尊重し、地域の発展に貢献する。
  7. 環境問題への取り組みは企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に参加する。

 

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